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黄兴益同志具有很强的事业心和责任感，强烈的创新意识。作为我院矿山设计院的院长，他身体力行，开拓创新，以严谨的科学态度带领矿山设计人员，为实现矿山设计科技进步，实现公司可持续发展奉献了智慧和力量。
潜心钻研 勤奋敬业 业绩突出。黄兴益同志1989.05毕业于昆明工学院采选系采矿专业，硕士研究生，同年分配到原昆明有色冶金设计研究院（现昆明有色冶金设计研究院股份公司）矿山工程设计院工作，一直从事矿山工程设计及研究。他工作30年如一日，坚守自己的信念，坚定自己的理想不动摇。他长期坚持钻研专业理论知识，不断追求高标准、高要求。30年来，所做的工程项目涵盖有色、黑色及非金属等不同矿种的不同阶段采选工程设计，先后承担过20余个矿山工程，其中大中型以上矿山10余个，建成投产的矿山有近10个。
黄兴益同志总是把集体利益、技术发展、工程项目设计工作放在首位，从不计较个人得失，长期加班加点，率领采矿专业技术团队保质保量完成任务，总是能给业主提交满意的答卷。曾经有一些公司开出高薪聘用他，为了培养矿山设计院，他没有为之心动。在项目的开发设计中，鼓励大家充分应用新技术、新设备、力争项目设计节能环保，安全高效并身体力行。所承担的迪庆州普朗铜矿可行性研究、羊拉铜矿可行性研究和初步设计及施工图设计、易门铜厂铜矿可行性研究、四川大铜铜矿、文山州华联锌铟有限责任公司都龙锡矿采矿工程及采选冶总体开发利用规划、广东五华白石嶂钼矿、攀钢集团尖山铁矿露天转地下工程、攀钢集团朱兰采场露天转地下工程；四川会理财通铁钛矿山等多个大型项目，所做的工作与成果均实现节能环保、安全高效的理念，受到各业主单位的好评。承担过的多项重大投资的矿山工程项目，均取得了良好的效果，并多次获得国家、省部级奖项（见表）如：
1、《大红山铜矿一期工程》荣获国家级优秀工程设计银质奖；
2、《大红山铜矿二期工程尾砂充填系统》2004获部级优秀工程设计一等奖；
3、《云南新平大红山铜矿二期工程》2005年度部级优秀工程设计一等奖；
4、《大红山铜矿二期工程井下多风机多级机站通风及电控系统设计和应用》获2004年度部级优秀工程设计二等奖；
5、《大红山铜矿采矿方法试验采区稳定性研究》获2004年度云南省科学技术进步类科技成果三等奖；
6、《大红山矿缓倾斜多层组合矿体机械化盘区采矿综合技术研究》获2004年度云南省科学技术进步类科技成果三等奖、7、《羊拉铜矿里农矿段采选工程可行性研究》获2006年中国有色金属建设协会优秀工程咨询成果一等奖；
8、《羊拉铜矿里农矿段采选工程可研报告》获2006年度全国优秀工程咨询成果奖三等奖；
9、《攀钢集团矿业有限公司尖山采场露天转地下开采工程可行性研究报告》获2009年度部级优秀工程咨询成果奖一等奖；
10、《大红山铁矿地下4000Kt/a采矿工程》获2010年度部级优秀工程设计一等奖。
加强自身修养、提高业务理论水平。黄兴益同志与时俱进， 热爱学习，不断进步。及时掌握中外采矿技术的动态，开拓设计思路。对已完成的工程不断进行总结，提高设计水平，前膽性地把国内外先进技术、理论和设备应用到设计实践中。在工作中结合矿山生产实际进行科研工作。承担了《大红山铜矿采矿方法试验采区稳定性研究》的研究工作，主编了《大红山铜矿岩石物理力学性质试验》、《大红山铜矿原岩应力测定》、《大红山铜矿采区稳定性数值模拟研究》等三本课题专著，约80余万字。研究成果的应用，为矿山取得较好的经济效益，达到了充分回收地下矿产资源、安全生产的目的，为矿山达产达标奠定了坚实基础。该研究项目获云南省科技成果三等奖。
承担了《大红山铁矿二道河矿段“三下”开采地表沉降规律研究》，解决了二道河矿段河流下、公路下、村庄下开采中的技术难题。参加了《大红山铁矿开发的综合研究和实践》专著编写及审核，为类似矿山的建设及发展提供了基础参考资料。
此外还承担了《数字化矿山技术研究与应用》课题负责人工作。课题组开展了数字化矿山建设研究工作，采用现代信息技术、数据库技术、网络技术和智能化控制技术，对矿山生产与管理的各环节实现网络化、数字化、模型化、可视化、集成化和科学化管理，使矿井开采各系统环节呈现安全、高效、低耗的局面。
注重文化引领，重视人才培养。黄兴益同志作为矿山设计院院长，注重部门文化的建设与青年职工的培养。长期坚持开展“青年职工业务技能竞赛”，取得了很好的效果。他通过自身的技术水平培养人、实干精神教育人，大局意识和服务意识感染人。他所培养和带领的徒弟，有的已经走上了项目总设计师的岗位。他所领导的矿山工程技术部党建工作、生产经营成绩突出，多次获得劳动竞赛“先进集体”、“云岭先进党支部”等光荣称号、2010年荣获云南省工人先锋号荣誉称号。
在当前市场形势严峻，面临诸多挑战的困难情况下，黄兴益不断思考未来矿山院生产运营的发展思路， 根据新常态的经济形势，他确立新的发展方向和目标，在“转型 升级 创新 合作” 中他强调，现在的市场大环境传递着更多的负面导向、残酷的现实也无可否认，但是，凡事都是在变化中的，不好的时候要想着好的可能、好的存在，这样才能最终从不好的状态走出来，才能渐入佳境。
他一直号召矿山设计院的团队：我们要共同努力，真正以一支有凝聚力、有战斗力的和谐矿山团队为公司发展续写一笔又一笔精湛的浓墨重彩。他常常说，任何集体的发展都离不开在这个集体中每一个个体的努力与付出，矿山工程设计院的良好发展离不开每位员工齐心协力地配合，但是和谐不是局部和谐，局部和谐的环境其实相对是不能稳定的，以集体为单位来看，矿山设计院以公司主体专业分院作为公司的集体之一，更有责任也更有可能让公司其他部门看到更大的希望与正能量之所在。树立优良榜样的力量，发挥其良好的导向作用，矿山工程设计院将为公司之大集体大环境大和谐勾画另一笔精彩的画卷。他一片丹心献企业。
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