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6月28日，昆明有色院党委召开2020年第四次党委理论学习中心组集中学习扩大会暨安全专题党课学习，会议由公司党委副书记、总经理祝瑞勤主持，公司领导班子成员、所属各基层党组织书记、副书记 、各单位、部门主要负责人、党群部门相关工作人员共35人参加了学习。
祝瑞勤作了以“安全管理”为主题的党课，详细系统地讲解了安全文化与领导力、安全风险与分级管控力两大内容，并结合昆明有色院的实际情况做了深入的分析。
祝瑞勤同志强调一是安全文化（理念）建设要执行集团“1+9”安全理念和“3132”安全管理思路，并通过培训班、会议、记录本、宣传画等载体和显示屏、条幅、宣传板、公示板等媒体进行宣贯，建立宣传学习园地，全公司上下要在日常工作和生活中对安全管理理念入脑入心；二是增强领导承诺和领导力，全公司每个员工要有底线标准，把安全作为第一要务来抓，违反安全的事情坚决不能做。
祝瑞勤同志要求各级领导干部要深入到班组开展工作，避免出现“两张皮”，避免出现官僚作风、上紧下松现象。一是领导干部包保班组、参加班组活动（院级领导班子成员每季度一次、中层干部每月一次）。每次下班组要带着任务去，要明白下去干什么，要发现了什么，回来要有收获，通过下班组上下贯通公司管理层和现场一线员工；二是员工每年一次要签订一次“安全承诺”并上墙，对自己的安全负责、对他人的安全负责同时监督不安全行为发生；三是在安全风险与分级管控力方面，风险（危险源）辨识、评估、管理制度要完善。方式要自下而上、上下结合、全院参与；开展辨识要全覆盖、描述符合要求、辨识过程周、辨识要全动态化；落实管控责任，措施到位。四是在重大危险源管理方面，应明确辨识、评价、风险分级管控、等级建档、备案；对重大危险源要监控；要建立源长制，明确责任人，对标加落实等。
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