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公司启动劳动效率改革工作以来以集中学习、开展廉政谈话等为切入点，全方位、多角度、深层次开展廉政教育，确保党员干部保持清正廉洁政治本色。
抓集中学习，提升党性清廉水平。为推动全面从严治党向纵深发展，进一步加强党风廉政建设，2025年1月2日，新年第一个工作日，公司党委书记、董事长周罕主持召开党委理论学习（扩大）中心组第一次学习会议，专题学习党风廉政建设和反腐败工作，全体中层干部、相关岗位人员等47人参加会议。会议坚持第一议题，周罕深入传达习近平总书记关于党风廉政建设重要论述。随后，公司党委副书记、纪委书记段小清通报了集团下发的系统内典型案例和集团下发的关于酒驾醉驾专项治理的通知，通过以“身边案”警示“身边人”的形式，引导参会人员深刻认识开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要意义，教育参会人员切实增强廉洁自律意识，自觉筑牢拒腐防变思想底线，做到自身正、自身硬、自身净。会上，周罕以“强化党风廉政建设和反腐败工作，为公司行稳致远提供坚强纪律保障”为题，对参会人员开展集体廉政谈话暨廉洁教育专题课，强调一要责任扛在肩上，履职尽责。二要深化警示教育，明纪守纪。三要紧盯关键少数，防控风险。四要树新风正气，纠治“四风”。五要强化执纪问责，正风肃纪。段小清结合警示教育案例提要求：一是强化政治理论学习，补足精神之钙；二是强化作风建设，斩断由风及腐的链条；三是强化对“一把手”的监督，规范权力运行；四是紧盯关键环节和关键岗位人员，防范廉洁风险；五是不要心存侥幸，应相信组织。
开展任前谈话，筑牢廉政防线。在公司启动改革工作以来，为前移监督关口、履行好监督执纪第一种形态，帮助新任职管理人员提高廉洁从业意识，在任职成长关键期扣紧廉洁从政的第一颗扣子。2024年12月，根据中层干部竞聘上岗工作进展，公司纪委分三个批次为新任职或进一步使用的19名中层干部上好“履新第一课”，引导新提任干部树牢遵纪守法、廉洁自律意识，以良好精神状态和务实工作作风奋进新征程、展现新作为，为公司改革的顺利进行提供坚实的思想和纪律保障。
“一是加强学习，认真学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表的重要讲话精神，树牢红线意识，坚守底线思维；二是以身作则，自觉接受监督，争当勤廉表率；三是进一步落实责任，强化担当。始终激情干事，勇创一流业绩……”任前廉政谈话中，段小清根据岗位职责、廉政风险点等，有针对性地向新任职干部提出纪律要求，“希望新任职干部廉洁自律、认真履职，切实担负起‘一岗双责’的职责，齐心协力为公司发展作出更大贡献。”
新任职的干部纷纷表示，2025年是公司机构改革，业务增长的关键之年，要以此次廉政教育为契机，勇立潮头、奋勇拼搏，抓好工作、带好队伍，严守纪律、清正廉洁，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为公司高质量发展作出新的贡献。（颜琳）
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