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8月4日，公司召开2026年上半年党群和生产经营工作会，传达中铝国际上半年党建和生产经营工作会精神，通报上半年绩效考核情况。公司党委副书记、总经理王小波出席会议并讲话，围绕“坚持党建引领、强化使命担当，为全面完成年度目标任务而努力奋斗”主题，提出五点工作要求。
会议指出，必须认清形势，坚定高质量发展信心。上半年，公司聚焦赋能集团“矿产资源特强”战略，坚定贯彻“科技＋国际”发展思路，围绕“极强矿业、特色冶化”两大主业扎实推进工作，咨询设计业务大幅提升，核心优势持续巩固，人才队伍建设取得阶段性成效。下半年要锚定全年目标，坚定不移抢订单、抓项目、提效益，把昆明有色院的底蕴和实力转化为市场竞争胜势。
会议强调，必须党建引领，凝聚高质量发展合力。上半年，公司党建考核获中铝国际“A”级评价。下半年要深学笃行习近平党建思想，刚性落实“第一议题”制度，完善闭环管理；常态长效抓好树立和践行正确政绩观学习教育，把正确政绩观纳入干部考核核心标准；在薄弱环节改进上出实招，把组织建在项目上、党旗插在一线，推动党务干部懂业务、业务干部讲政治，紧盯廉洁风险高发领域从严监督执纪，持续为基层减负，以高质量党建引领保障全年目标任务完成。
会议强调，必须方法科学，提升高效率执行能力。上半年公司系统推进执行力建设，初步构建起保障体系。下半年要坚决推行“闭环·反馈·分析·提高”工作方法，确保每项任务形成从部署到执行到验收的完整闭环，及时报告进展问题，善于从数据中找规律、从差距中找方向，在持续改进中形成良性循环，确保决策部署件件有着落、事事有回音。
会议要求，必须统筹落地，保障高标准目标实现。上半年生产经营单位考核梯队分化明显，部分单位形势严峻。下半年要加大市场开拓力度，全面提升全链条管控能力，并集中攻坚EPC总承包板块，全力实现规模突破。要以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，扎实推进安全环保管理体系有效运行，以高水平安全环保保障高质量发展，坚决守牢底线红线。
会议强调，必须打造“勇于担当、敢于亮剑”的高素质干部队伍。 坚决摒弃“小富即安”思想，摒弃“歇一歇”的心态；必须坚持“有为才有位、无为必让位”，对勇于担当、敢于亮剑的干部坚决重用，对不作为、慢作为、乱作为的干部刚性考核；必须守住干部廉洁从业底线，扛起“一岗双责”，在抓好业务的同时，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。营造班子成员带头攻坚、大师总工技术引领、中层干部担当作为、全体员工努力拼搏的良好氛围，在攻坚期中实现跨越式突围，打开高质量发展新局面。
会议号召全体干部职工，认真贯彻落实中铝集团党组、中铝国际党委决策部署，一步一步坚定走、狠抓落实见实效，全力以赴完成全年各项目标任务，以优异成绩交出合格答卷，为“十五五”实现倍增计划奠定坚实基础。
公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议听取了各单位、部门主要负责人半年工作述职述廉。
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